लोगों को प्रशिक्षित करें और वास्तविक कार्य का मूल्यांकन करें—सिर्फ वीडियो पूरा करना नहीं
स्वीकृत आंतरिक सामग्री को पाठ्यक्रमों में बदलें, भूमिका-आधारित लिखित, प्रस्तुति और साक्षात्कार असाइनमेंट जोड़ें, और जवाबदेह मानवीय समीक्षा के साथ संरचित प्रथम-चरण मूल्यांकन का उपयोग करें।
वास्तविक कार्य से मिले साक्ष्य की समीक्षा करें
हर चरण संपादन योग्य, दृश्यमान और जुड़ा रहता है
These product views use example data to show what the relevant account actually sees—not an abstract feature diagram.
- चरण 01
स्वीकृत स्रोत
स्वीकृत दस्तावेज़ों, रिकॉर्डिंग और विशेषज्ञ सामग्री को संपादन योग्य मॉड्यूल, पाठ, उद्देश्यों और अभ्यास के रूप में संरचित करें, साथ ही स्रोत स्वामित्व को स्पष्ट रखें।
निजी-प्रशिक्षण पायलटस्वीकृत स्रोत
निजी पाठ्यक्रमग्राहक सहायता ऑनबोर्डिंग 6 पाठ · भूमिका-आधारित परिदृश्य
Pilotमानवीय समीक्षालिखित एस्केलेशन उत्तर मूल उत्तर और मानदंड के अंक
समीक्षा आवश्यक - चरण 02
संपादन योग्य प्रशिक्षण
पूर्णता को दक्षता का प्रमाण मानने के बजाय परिदृश्यों, निबंधों, प्रस्तुतियों, साक्षात्कारों और भूमिका-प्रासंगिक अन्य आउटपुट का उपयोग करें।
निजी-प्रशिक्षण पायलटसंपादन योग्य प्रशिक्षण
निजी पाठ्यक्रमग्राहक सहायता ऑनबोर्डिंग 6 पाठ · भूमिका-आधारित परिदृश्य
Pilotमानवीय समीक्षालिखित एस्केलेशन उत्तर मूल उत्तर और मानदंड के अंक
समीक्षा आवश्यक - चरण 03
भूमिका कार्य
AI मानदंड-स्तर का प्रारंभिक मूल्यांकन तैयार कर सकता है। उत्तरदायी समीक्षक मूल सबमिशन की जाँच करता है, स्कोर बदलता है और अंतिम निर्णय लेता है।
निजी-प्रशिक्षण पायलटभूमिका कार्य
निजी पाठ्यक्रमग्राहक सहायता ऑनबोर्डिंग 6 पाठ · भूमिका-आधारित परिदृश्य
Pilotमानवीय समीक्षालिखित एस्केलेशन उत्तर मूल उत्तर और मानदंड के अंक
समीक्षा आवश्यक - चरण 04
Evidence
विस्तार करने से पहले एक वास्तविक कार्यक्रम पर समीक्षक सहमति, शिक्षार्थी प्रदर्शन, तैयारी समय और परिचालन भार की तुलना करें।
निजी-प्रशिक्षण पायलटEvidence
निजी पाठ्यक्रमग्राहक सहायता ऑनबोर्डिंग 6 पाठ · भूमिका-आधारित परिदृश्य
Pilotमानवीय समीक्षालिखित एस्केलेशन उत्तर मूल उत्तर और मानदंड के अंक
समीक्षा आवश्यक - चरण 05
मानवीय समीक्षा
विस्तार करने से पहले एक वास्तविक कार्यक्रम पर समीक्षक सहमति, शिक्षार्थी प्रदर्शन, तैयारी समय और परिचालन भार की तुलना करें।
निजी-प्रशिक्षण पायलटमानवीय समीक्षा
निजी पाठ्यक्रमग्राहक सहायता ऑनबोर्डिंग 6 पाठ · भूमिका-आधारित परिदृश्य
Pilotमानवीय समीक्षालिखित एस्केलेशन उत्तर मूल उत्तर और मानदंड के अंक
समीक्षा आवश्यक - चरण 06
कार्यक्रम अपडेट
विस्तार करने से पहले एक वास्तविक कार्यक्रम पर समीक्षक सहमति, शिक्षार्थी प्रदर्शन, तैयारी समय और परिचालन भार की तुलना करें।
निजी-प्रशिक्षण पायलटकार्यक्रम अपडेट
निजी पाठ्यक्रमग्राहक सहायता ऑनबोर्डिंग 6 पाठ · भूमिका-आधारित परिदृश्य
Pilotमानवीय समीक्षालिखित एस्केलेशन उत्तर मूल उत्तर और मानदंड के अंक
समीक्षा आवश्यक
आंतरिक ज्ञान को एक रखरखाव योग्य कार्यक्रम में बदलें
स्वीकृत दस्तावेज़ों, रिकॉर्डिंग और विशेषज्ञ सामग्री को संपादन योग्य मॉड्यूल, पाठ, उद्देश्यों और अभ्यास के रूप में संरचित करें, साथ ही स्रोत स्वामित्व को स्पष्ट रखें।
प्रदर्शन का साक्ष्य माँगें
पूर्णता को दक्षता का प्रमाण मानने के बजाय परिदृश्यों, निबंधों, प्रस्तुतियों, साक्षात्कारों और भूमिका-प्रासंगिक अन्य आउटपुट का उपयोग करें।
उच्च-दाँव वाले निर्णयों के लिए प्रबंधकों को उत्तरदायी रखें
AI मानदंड-स्तर का प्रारंभिक मूल्यांकन तैयार कर सकता है। उत्तरदायी समीक्षक मूल सबमिशन की जाँच करता है, स्कोर बदलता है और अंतिम निर्णय लेता है।
विस्तार से पहले एक वर्कफ़्लो का पायलट करें
विस्तार करने से पहले एक वास्तविक कार्यक्रम पर समीक्षक सहमति, शिक्षार्थी प्रदर्शन, तैयारी समय और परिचालन भार की तुलना करें।
सामान्य प्रश्न
क्या SubSchool एक पूर्ण एंटरप्राइज़ LMS या HR सिस्टम है?
नहीं। समर्थित व्यावसायिक उपयोग का मामला संपादन योग्य पाठ्यक्रमों, असाइनमेंट्स, शिक्षार्थी साक्ष्य और मानव-समीक्षित मूल्यांकन के साथ एक केंद्रित निजी-प्रशिक्षण पायलट है।
प्रशिक्षण असाइनमेंट किस प्रकार के कार्य एकत्र कर सकता है?
समर्थित कार्य लिखित उत्तर, प्रस्तुतियाँ, मौखिक साक्षात्कार, फ़ोटो और भूमिका से संबंधित अन्य फ़ाइलें एकत्र कर सकते हैं।
क्या AI रोजगार या उच्च-दाँव वाले निर्णय लेता है?
नहीं। AI मानदंड-स्तर पर प्रारंभिक मूल्यांकन तैयार कर सकता है। एक जवाबदेह व्यक्ति मूल उत्तर की समीक्षा करता है, समर्थित अंकों में बदलाव करता है और अंतिम निर्णय लेता है।
किसी टीम को शुरुआत कैसे करनी चाहिए?
एक अनुमोदित प्रशिक्षण कार्यक्रम और निर्धारित मानव-समीक्षा कार्यप्रवाह से शुरुआत करें, फिर समीक्षकों की सहमति, शिक्षार्थी प्रदर्शन, तैयारी समय और संचालन भार की तुलना करें।
पेज को वास्तविक शिक्षण कार्यप्रवाह में बदलें
परिणाम को संपादन योग्य रखें, उसे शिक्षार्थियों से जोड़ें और शिक्षक समीक्षा बनाए रखें।
